Choi de Différer le Weekend - Vendredi > Dimanche !

Bonjour,

je rencontre un problème son réponse précise!

Si une personne pour des besoins de services et à la demande de sa hiérarchie fait différer (ou décaler) son Weekend "jours chômés payés" par exemple "le Dimanche" au lieu du "Vendredi" est-ce-que ça lui donne droit d'avoir une majoration 70% et un jour de récupération pour chaque vendredi travaillé! surtout que ce n'est pas temporaire mais définitif (donc chaque mois il aura 4 jours majorés et récupérés) sachant qu'il récupère tout de même 2 jours par semaine "samedi et dimanche!" et cela pour des raisons de service??

merci de vos éclaircissement.

Pas très claire ta question !!!

Bonjour ,
La Loi dispose que le travail d'un jour de repos légal ouvre droit à un
jour de récupération + Le paiement des heures supplémentaires.

EX: jour férié travaillé majorer à 200 %
Loi n° 90-11 du 21/04/1990
Art. 36 - Le travailleur qui a travaillé un jour de repos légal a droit à un
repos compensateur d’égale durée et bénéficie du droit de majoration des heures supplémentaires conformément aux dispositions de la présente loi.



CDT

Ne pas confondre, l'article 37 parle bien d'un repos compensateur mais celui-ci n'est pas payé.
Le jours fériés ou de repos légal est donc rémunéré à 200% du taux de l'heure mais la journée de compensation prise après n'est pas payé.